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          领导在商业,工业和新的领导机构的心脏

          博士史蒂夫·吉布斯,在体育外围领导高级讲师讨论如何把重点放在地区领导将有助于推动成功通过大学的新的商业,工业和领导的研究所。

          Female with glasses discussing in a group.

          转化Cumbria和西北部进入英国的最有成效的地方之一的挑战是共同的目标。这意味着了解我们社区的愿望;以及继续创造一个地方,地区的领导人庆祝和培育。对合伙ESTA愿景是核心,大学的新的商业,工业和领导的研究所。形成在我们在我们做什么配售心脏学会领导夏天。到leaderful地区将提高生产力,改善提高工作与生活的平衡;学校,研究,开发和未来的投资创造更多的钱。

          ESTA的旅程是一套针对不断变化的经济格局的背景下。作为一个作家说,根据我们目前的世界:“变化发生了变化,它不再是直线行进”。我们的共同反应是培养领导人感到配备拥抱WHO ESTA未来的自信,若有所思。无论是面对一个组织重组或社区成员采取领导我们来这里是为了在伙伴关系工作他们的第一个步骤的CEO。

          为了实现这一目标该研究所采用多层次的方法来领导学习。它已经在其程序嵌入领导。人们是否在核供应链,医疗服务,旅游,项目管理,服务部门警务,微型企业,艺术,或者先进的工程工作,学习领先 在拥抱的那种变化的地区面临着在未来几年的重要组成部分。 

          许多领导人想要引领说话,但被消耗他们的一天,消防,与紧迫过度服用重要。带来新的产能满足我们的创新方法的个人,企业,机构和社区的领导力发展的需要。从教练,自我发展,以战略思维,我们从多角度学习领导看到,并通过学术严谨性和从业经验为基础。

          领先的小康社会的重要组成部分将发展我们的能力持有跨界对话。全球化是重新造型的社会和市场,我们正在创造致力于通过建立关系新的可能性;穿越很难发起对我们如何面对空间的未来在一起交谈。学习合作是至关重要的这是否是专业职能之间的组织内部,跨或行业/板块边界。

          英国固执地保持12-20%比其G7伙伴生产力较低。 ESTA画面依然复杂。英国低工资率在其他因素保持挑战的一部分。提供随时间变化来弥补这一差距是创新的领导学习哪里带来新的见解。从业者和学者分享知识是至关重要的。推进我们的领导的理解与两个当代理论和实践巩固了我们的做法。

          在实践中,我们通过我们的硕士课程致力于该地区的高级领导人的发展。作为一个例子,在高级领导人硕士学位学徒开发出新一代的战略领导思想,领导配备有信心面对未来。

          了解更多关于新 商业,工业和领导研究所

          斯蒂芬·吉布斯博士MBA博士PGCert(MGT),盈大地产MCMI FHEA

          在领导力高级讲师

          商业,工业和领导研究所


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